安徽工人日报社

2020-05-22
报刊:安徽工人日报

内容搜索

标题导航

  • 稳定促进就业绘就民生春色

    摘要:举办专场招聘会举办﹃四送一服﹄政策法规培训班就业是最大的民生,“六稳”工作、“六保”任务,首要的是就业。近年来,舒城县人社局稳定保证就业,促进创业,助力决战决胜脱贫攻坚,努力实现家门口就业,成效显著,

  • 筑梦江淮树丰碑

    摘要:夏日送清凉开展“不忘初心山河依旧,斗转星移。21世纪的中国正走在实现民族伟大复兴的征程上,引江济淮工程的开工建设则让安徽人的千年梦想走进现实。在这个跨越千里的世纪工程建设中,中国水利水电第五工程局有限

  • 摘要:岳西:完成文化月开幕式保电任务为确保第十三届(安徽·岳西)映山红旅游文化月开幕式暨青云峡景区开园仪式安全可靠供电。岳西县供电公司通过制定保电服务方案和活动举办方主动对接,组织专业人员现场排查。同时,强

放大 缩小 默认

舒城县人社局

稳定促进就业绘就民生春色

   期次:第7356期   

举办专场招聘会

举办﹃四送一服﹄政策法规培训班

就业是最大的民生,“六稳”工作、“六保”任务,首要的是就业。近年来,舒城县人社局稳定保证就业,促进创业,助力决战决胜脱贫攻坚,努力实现家门口就业,成效显著,受到社会好评。

真抓实干亮点纷呈

为扩大就业规模,提高就业质量,确保就业创业态势持续趋稳向好,2019年,舒城县人社局——

一是授之以渔,实施技能脱贫培训。采用送培训下乡的方式,以交通便捷的村为中心,将附近村贫困劳动力集中起来开展培训,内容注重实践操作,确保实现贫困劳动力技能培训全覆盖。

二是搭建平台,开展系列招聘活动。全年共举办“2+N”招聘会98场、“春风行动”2场,累计参加招聘会的企业有1400家,提供岗位38000个,达成就业意向人数3500人。

三是担保贷款,促进大众创业。县财政增加965万元贴息资金,贷款额度由10万元提高到15万元,创业担保贷款发放757笔合计10934万元。

四是托底安置,开发公益岗位。结合美丽乡村建设,通过开发农村保洁、保绿、护路等公益就业岗位,安置有就业意愿和劳动能力的贫困劳动者,从事公共服务岗位就业,全年开发公益性岗位302个,发放岗位补贴237.8万元。

聚焦舒城县就业创业工作,可谓亮点纷呈——

一是县乡联动抓帮招。以舒城县“两办”1号文件形式出台《关于帮助企业解决用工问题的实施意见》,制定企业招工、稳岗、培训、人才等激励政策,建立了“县级抓招商、乡镇抓服务、部门抓服务”的常态化机制,将招工纳入招商引资考核、村级集体经济考核内容。

二是创业者协会带动就业。积极利用舒城县在外创业者协会这一平台,探索外出务工就业管理的新局面,走出了一条“创业他乡,服务老乡,回报家乡”的新路子。会员企业每年从家乡招录员工达27000多人,全县“凤还巢”企业967家,带动4.6万余人就业。

三是因地制宜建设扶贫车间。在充分调研的基础上,舒城县因地制宜,与现有产业、现有资源、现有劳动力状况结合起来,稳妥推进扶贫车间建设,确保扶贫车间有事有人干、有人有事干。在扶贫车间内就业的贫困劳动者,年均收入1.5-2万元,真正实现了“一人就业、全家脱贫”的目标。2019年11月20日,副省长张曙光到舒城县百神庙镇调研扶贫车间建设工作,对舒城县的扶贫车间建设工作给予了充分肯定。

四是职业能力建设推进就业服务一体化。发挥职业培训在促进就业、稳定就业的作用,全年共开展育婴师、家政服务员、电子装配等专业技能培训1823人,培育百合职业培训学校等龙头职业培训机构,推行寻岗-培训-就业-服务一体化模式,破除就业结构性矛盾,充分实现培训即上岗、上岗即脱贫致富的目标。

就业家乡幸福稳稳

今年是决战决胜脱贫攻坚年,舒城县人社局把稳就业作为重中之重并出台一系列举措,针对复工复产企业“招工难”、回乡农民工返岗难以及贫困劳动者就业难等问题,努力为企业和各类就业群体提供有温度、有速度、有力度的服务。

——用心搭建平台。疫情发生以来,舒城县搭建多个平台,帮助返乡人员实现家门口就业。按照疫情防控要求,舒城县人才服务和公共就业局招聘由“现场”转向“线上”。为更好地服务返乡务工人员,舒城县人社局一方面收集、发布县内重点企业招聘信息,另一方面利用电话、微信等号召大家就近就地就业。截至4月,累计发布县内企业用工信息92家,提供就业岗位6782个,推送就业短信226万条。

——用力帮助招工。近期,针对县内企业用工缺口情况,舒城县人社局建立1+2+N帮招工作机制,形成县、开发区、乡镇三级联动帮招的局面。该县还积极推进建立县乡村三级劳务公司,“点对点”向安徽胜利精密输送员工1960人、安徽英力电子输送员工447人、安徽精卓光显输送员工657人。正是因为用工有保障,安徽胜利精密近日拿下了华为的一笔大订单。

——用情优化服务。为及时掌握企业存在的实际困难和问题,满足企业复工复产需求,该县积极落实“人社专员”制度,点对点支持重点招商企业复工复产。在此基础上,舒城县还出台《关于帮助企业解决用工问题的实施意见》,从完善补贴、优化服务、建立机制三方面提出11条政策措施,帮助企业解决用工问题。

——用活协会带动。舒城县充分发挥在上海、苏州、杭州、昆山、无锡、宁波六个创业者协会带动作用,一方面鼓励在外会员企业直接带动贫困户外出务工,另一方面引导外出创业有成人士返乡创办各类经营实体,建设就业扶贫车间。截至目前,全县贫困群众外出务工已超过4万人;全县56家就业扶贫车间全部复工复产,带动就业1199人,其中贫困人口476人,带贫率39.7%,达产率恢复到疫情发生之前水平。

舒城县人社局局长王成斌说:“乡村向重点企业每输送一名员工,就可以为企业节约招工成本4000元。务工人员有班上、有收入拿的同时,就地就业也解决了子女教育、老人赡养等社会问题。下一步,我们将继续发挥扶贫车间减贫带贫作用,探索与乡村振兴战略的有效衔接机制,促进劳动力在家门口就近就地就业。

“由于舒城县人社局积极稳就业促创业,努力确保复工复产,积极带动贫困人口就业,该县在省脱贫攻坚工作成效考核中连续三年位于好的等次。

(王世银 阙建华 舒富建)

放大 缩小 默认

版权所有 安徽工人日报社 Copyright @2011-2019 All rights reserved.

技术支持:华文网报